В отношении моего клиента, генерального директора одной из организаций следственными органами в теперь уже далеком 2016 году было возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев).
Наказание по данной статье: штраф в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей, либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В процессе осуществления защиты, собрав необходимые документы, удалось доказать, что задержка в выплате заработной платы на предприятии имела уважительные причины, обуславливалась снижением объемов производства, наличием дебиторской задолженности, отказом контрагентов от продолжения сотрудничества, необходимостью расчета с уволенными работниками. При этом у самого генерального директора отсутствовала корыстная или иная личная заинтересованность в невыплате заработной платы.
ИТОГ: Удалось добиться прекращения уголовного дела, по реабилитирующему основанию, т.е. по п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ (отсутствие состава преступления).
Поставновление о прекращении уголовного дела и уголовного преследования
Оставьте заявку и получите первую бесплатную консультацию.