Наказание по данной статье: штраф в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей, либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Ко мне обратился генеральный директор одной из фирм, на которого следственными органами было возбуждено уголовное дело по ч.2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев).
В процессе осуществления защиты, собрав необходимые документы, удалось доказать, что задержка в выплате заработной платы на предприятии имела уважительные причины, обуславливалась снижением объемов производства, наличием дебиторской задолженности, отказом контрагентов от продолжения сотрудничества, необходимостью расчета с уволенными работниками. При этом у самого генерального директора отсутствовала корыстная или иная личная заинтересованность в невыплате заработной платы.
ИТОГ: Оправдательный приговор, Генеральный директор фирмы был оправдан.
Оставьте заявку и получите первую бесплатную консультацию.